ワークスの採用は『問題解決能力』の素養を見極めることに尽きます。短時間の面接や通り一遍の試験だけでその能力を見抜くことはできません。そこで独自の選抜プログラムを創り出しました。それが『問題解決能力発掘インターンシップ』です。 2002年夏より開始し、今では全国から約1万5000名が志望するインターンシップになっています。
投稿者: imao
投稿日時:2007-12-16 19:53:30.0
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